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澳门新葡亰网址下载宋志平出席中国建材总院“奉献、责任与担当”主题培训并作专题讲座

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3月24~26日,由中国建材总院承办的“中国建材集团2013年度高科技人才培训”班在京举行。中国建材集团董事长宋志平出席培训班并作了“中国建材集团的战略、经营与文化”的专题培训,中国建材集团总经理、中国建材总院院长姚燕出席培训班并作了“努力学习
勇挑重担
为建设世界一流科技企业贡献力量”的专题培训,中国建材集团总会计师武吉伟作了财务方面的专题培训。集团公司所属科研设计院所的科研、管理、经营青年骨干等近60人参加了培训。
在专题培训中,宋志平从我国经济发展的新变化入手,深入剖析了集团在中速增长环境下的战略选择,他对集团公司的三次战略调整、发展理念与思路、战略驱动下的跨越式发展等进行了深入细致的讲解,向学员们清晰展示了集团的发展脉络。宋志平介绍了中国建材集团深化企业改革,建立适应市场经济要求的管理体制与经营机制,走一条资本运营、联合重组、管理整合和集成创新的道路历程,并着重向学员介绍了“央企市营成长模式的核心内容和“格子化”管控模式的管理精髓。在企业文化和人才培养方面,宋志平耐心讲解了集团“尊重人、理解人、关心人”的文化核心,强调要加强科技人才队伍建设,提出科技管理人才应强化素养、突破思维、转换视角、拓展技能、开阔眼界、提高修养、提升管理水平,满足集团公司实现快速发展战略目标对企业复合型人才的需要。
姚燕在“努力学习勇挑重担为建设世界一流科技企业贡献力量”的专题培训中详尽阐述了中国建材总院“科技领先服务建设”的核心理念和六大平台的战略定位,介绍了总院近年来产研结合的发展情况和科研成果,帮助青年员工了解总院在行业、集团的地位与作用。针对青年员工的发展,姚燕结合青年员工成长道路中的不同阶段和努力的方向,向青年员工提出了五个基本要求。她要求参训人员要不断学习,勇于探索,有先进的思想,良好的职业道德,较强的专业素质和能力,崇高的奉献精神,不断提高的综合素质,并希望大家能够努力成为“有思路、有能力、有责任感、有奉献精神”的有为青年,用青春和汗水书写集团和总院的新篇章,而自身也在集团和总院的平台上得到发展,成就个人的事业。
三天的培训内容丰富,涵盖了视野开拓、能力开发和素养提升三个模块。在能力开发模块,武吉伟作了财务方面专题培训的讲解、罗亚萨作了“企业商业秘密简要法律实务”专题培训,通过生动形象的讲解,结合员工常见的财务和法律等相关问题,对中青年员工的具体工作技能给予了指导。在素养提升模块,专业培训讲师王旭和王真分别作了“科技、科研创新团队管理”及“管理沟通的策略、技术与修养”的专题培训,为参会学员具体剖析了工作中常见的创新、沟通、团队管理、自我定位等多方面的问题,并在培训休息时间安排各单位学员进行了分组讨论,对各单位的科研项目发展情况、科技骨干人才培养机制等进行了热烈的讨论。学员纷纷表示,这次培训使他们强化了努力提高自身素养的信心,他们将以饱满的工作热情投入到工作中,向“世界五百强”的优秀员工标准迈进。
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9月27日,中国建材集团新员工和中国建材总院青年骨干员工齐聚一堂,聚精会神地聆听中国建材集团总经理、中国建材总院院长姚燕的专题培训。中国建材总院副院长、总法律顾问徐晖主持培训,中国建材总院领导班子及院属单位党政一把手、集团公司新员工、总院青年骨干和总院新入院员工共计300人参加了培训。
为了加强青年骨干的品质培养,提高新员工的思想认识,此次培训的主题确定为:坚持学习、爱岗敬业,为建设世界一流科技企业贡献力量。专题培训分为集团及总院概况、近来改革发展情况、下一步发展思路、对青年员工的要求四个部分。随着培训的深入,参会人员一起回顾了集团发展的三个时期,缅怀了总院历程的五个阶段,深入了解集团和总院的现状和目标,对未来发展和光明前景充满信心。
姚燕结合当前的国际国内经济形势,通过数据图表的专业分析和不同院所的发展情况,对总院给予客观准确的评价:中国建材总院目前处于跨越式的发展阶段,自本部转制以来,营业收入和资产总值都实现了跨越式的增长。尤其在科技创新方面,更是成为我国建材工业国家科技任务的主要引领者、组织者和承担者,行业科技创新的主体力量。中国建材总院目前处于“市场竞争日趋激烈”环境之中,同时也是“发展机遇依然存在”的关键阶段。因此,需要进一步发挥总院的自身竞争优势,坚持宋志平董事长确立的国家项目、行业技术、集团创新、科技成果产业化、高层次人才培养、国际交流与合作等“六大平台”战略定位,实现总院“十二五”战略目标,并为行业转变经济发展方式作出新贡献。
姚燕指出,青年是企业发展的未来和希望,集团公司倡导“尊重人、理解人、关心人”的企业文化,一直以来非常重视青年员工的发展与成长。中国建材总院长期构建并完善青年成长平台:一是总院设立青年科学基金,新世纪以来累计立项150项,资助经费300万元;二是大力提拔年轻中层干部,根据“有思路、有能力、有责任感、有奉献精神”的“四有”标准,一批70后、80后走上领导岗位;三是各种类型在职再教育,举办三期工程硕士班、两期MBA研修班,定期举办青年学术演讲比赛;四是良好工作环境和住房福利,新员工有单身宿舍,青年骨干享受福利住房;同时,总院工会和团委组织给类球赛、青年联谊、青年社团、青年博客等丰富多彩的文体活动,丰富青年生活,促进青年成长。
姚燕向青年员工强调“敬畏、谦恭、感恩、得体”的八字为人修养,并提出五点谆谆教诲:一要摆正心态,正确定位,积极向上;自己在北京就业意味着更多成功机会,在世界500强企业工作意味着更大成长空间。二是坚持学习,提升素质和能力;把时间用在学习上,把心思用在工作上。三是勤于思考,用心做事;没有什么细节因细小而不值得你去挥汗,也没有什么大事大到尽了力还不能办到。四是爱岗敬业,增强责任意识;青年要干成一番事业,就必须不畏艰难、矢志奋斗。五是常怀感恩,勇于奉献;吃苦在前、享受在后,在集体成就中实现个人价值。她衷心希望青年员工能够跟上市场竞争的步伐,以饱满的工作热情投入到工作中,向
“世界五百强”的优秀员工标准迈进。
专题培训历时三个半小时,阐述深刻、内涵丰富、情真意切,寄托着集团公司对青年一代的殷切厚望,饱含着总院对青年员工的深切关怀。集团和总院全体青年纷纷表示,要以面向现代化、面向世界、面向未来的宽广胸怀,塑造不怨天尤人、不好高骛远、不畏惧挫折的优秀品质,努力将自己打造成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。
培训后,姚燕出席了中国建材总院第十一届中秋青年联谊会,与青年员工亲切交流,并饶有兴致地观看了总院青年的歌舞节目。
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宋志平出席中国建材总院“奉献、责任与担当”主题培训并作专题讲座

来源:中国建筑材料科学研究总院发布时间:

8月20日,中国建材总院举办了“奉献、责任与担当”主题培训。中国建材集团董事长宋志平出席培训会并作专题讲座,中国建材集团副董事长、中国建材总院院长姚燕出席并主持培训会。集团公司所属科研设计院青年管理干部及科技骨干人员、中国建材总院领导及全体中层干部、2015新入院员工共计180余人参加了培训。

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