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中国建材集团召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会

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回溯中国共产党90多年的光辉历程,群众路线犹如精神主线,贯穿始终。在新的历史条件下,作为央企,中国建材集团如何践行党的群众路线?9月22日,中国建材集团董事长、党委书记宋志平做客新华网,与网友在线交流。
开展好教育实践活动,着眼点在提高思想认识上
[主持人]此次教育实践活动,主要聚焦在作风建设上,您在集团教育实践活动党委中心组第四次学习扩大会上讲到,中国建材是处于充分竞争领域的基础原材料企业,“四风”问题在企业里也是普遍存在的。中国建材在开展群众路线教育实践活动时有哪些困难和阻碍?如何克服的?
[宋志平]活动刚开始时,中国建材的干部们对于反“四风”有些模糊认识:一种认为“四风”是一种社会风气,很严重,改起来也很难,有畏难情绪。还有一种认为企业跟政府不同,“四风”主要是针对政府和垄断企业的,中国建材是竞争型企业是按照市场经济规律办事的,“四风”并不严重。在这次教育实践活动开始时,大家对“四风”问题的认识并不完全到位。
通过深入认真的学习,大家深刻认识到,中国建材虽然处于充分竞争领域的企业,可能相比政府机关和垄断企业来讲,“四风”问题没那么突出,但在企业里仍然普遍存在,时间也很长,渗透很广泛,可以说在各个角落里“四风”都不同程度地存在。央企的资产是国家和人民的,所以如何用好这块资产,做到不铺张浪费,更好地节约成本等等问题实际上也是企业经营管理过程中的重要问题。
在竞争领域里我们遇到社会风气方方面面的问题,我们一方面是“四风”的受害者,另一方面也是“四风”的参与者。此次教育实践活动聚焦“四风”,净化党风和社会风气,对企业下一步的规范运营也会创造非常好的环境。就拿“吃喝风”来说,大吃大喝在企业里面占很大的成本,财务人员有意见,职工群众也看不惯,企业裹挟在其中,和企业创造效益的根本目标是相悖的。
大家也认识到,只有把党风和社会风气搞好,才真正有利于企业规范化经营。在企业群众路线教育实践活动中,主要着眼点就是先从提高认识上入手,通过认识的提高再去查摆问题,通过查摆问题规范制度,通过规范制度提高企业的管理水平。
让职工提意见就要彻底开门、放下身段
[主持人]习近平总书记强调,要以整风精神开展批评和自我批评,开好民主生活会,坚持开门搞活动。此次教育实践活动以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点对象。我们看到9月12日集团的新闻报道,领导干部深入到生产一线听取职工群众的意见建议,那请您谈谈领导干部如何发挥好先锋带头作用?采取了哪些措施?
[宋志平]群众路线教育实践活动有三个环节:第一环节是学习教育和提高认识,第二环节是查摆问题和开展批评,第三环节是整改落实和建章立制。第一环节的学习主要是提高了思想认识。第二环节是进入查摆问题阶段,查摆问题阶段有两个关键点:一是要找准问题,二是领导把自己摆进去。中国建材第一轮征求意见建议,职工群众提了141条,尽管也有些意见水平很高,但总体感觉问题提得并不全面,不够深刻。问题涉及到形式主义、官僚主义的多,但涉及享乐主义、奢靡之风的少;涉及一般性问题的多,涉及关键性问题的少;涉及班子整体的多,涉及到领导干部个人的少。根据国资委党委的部署和国资委督导组的要求,我们认真开展听取意见“回头看”,开门办活动,真正让群众把意见提出来,让群众敢提意见、想提意见、愿提意见,把中国建材上上下下都发动起来。
在过去这段时间里,我们召开了各类座谈会,包括老干部、青年职工、民主党派等方方面面17场座谈会。中国建材集团每一个班子成员都有基层联系点,9个班子成员有20个联系点,通过联系点发动大家提出意见建议。第三,开展“五个一”活动,领导班子成员参加集体劳动,跟基层员工一起劳动,主要目的是接地气,在一线通过跟职工深入接触交流,真正了解职工对于领导班子和领导干部有哪些意见。前不久,中国建材集团班子成员到北新建材和职工一起劳动,劳动中听到了非常好的意见。职工提出,原来在北新建材做厂长时,每天在工厂里边都能见到我。现在我在中国建材做董事长,这么多年,见到我很困难。这反映了什么?跟职工群众接触的少了,不知不觉脱离了群众。职工还提出一些关于技工培训不够的问题,现在工厂缺乏技工,大家提出农民工、临时工和正式工不能同工同酬等问题。我觉得这些来自一线的问题提得非常好,很值得我们反思。
截至目前,职工群众一共提出了418条意见,这418条里关于我本人的有18条。我对干部们说,既然让大家提意见,就应该彻底地开门,放下身段,听听群众的心里话。要做到言者无罪,闻者足戒;闻过则喜,闻过则改。只要企业一把手、领导班子成员真真正正有一个诚恳的态度、放下身段,群众是非常高兴的,愿意给我们提意见。418条意见里,都是善意的,都是关于支持企业、支持领导班子进一步改变作风、加强管理、深化改革、克服市场困难,和如何做到群策群力的意见。
在职工群众对集团党员领导干部的“四风”的意见中,大家真切的希望我们的领导干部能够克服这些不良作风。要开门搞活动,最根本的是依靠广大职工群众,不能害怕职工群众,不能远离职工群众,不能搞花架子,要深入进去。仅仅两个月时间,我觉得领导班子和职工群众的关系密切了,大家感觉领导干部接地气了,整个工作也有朝气,这方面变化非常大的,这些变化也带来了经营上的可喜成果。
开展群众路线教育实践活动促进了企业健康发展
[主持人]请您结合企业实际情况谈一谈群众路线教育实践活动的开展对于集团保增长、企业经营目标的实现有哪些成效?
[宋志平]我们开展群众路线教育实践活动,一开始就提出来要和企业的经营工作相结合,不要搞两张皮,要两手抓、两促进。其实归根结底,教育实践活动在企业中一个非常重要的任务就是促进企业健康发展和经营效益的提高。在整个活动中我们把转变作风和生产经营工作密切结合起来,既转变了作风,同时又促进了生产经营和企业的发展。
中国建材近几年的发展很快,但在学习中大家普遍认识到,企业不只要做大,更重要的是做强做优,不能再重复过去靠速度、靠规模发展的道路,要转型升级、科学发展,走提高质量和效益的道路,这也是整个剖析材料整改措施里面一项非常重要的内容。这是一个很大的转变,从过去重视速度和规模,简单的做大做强,到如今重视质量和效益,着力做强做优。
目前市场上的环境压力还很大,包括中国建材在内的中央企业今年有一项重要任务,就是以央企的保增长助力全国的稳增长,所以我们的指标比去年要有所提高。我们把群众路线教育实践活动作为保增长的引擎和动力,大家凝心聚力。前8个月中国建材做得不错,销售收入同比增加了26%,主产品水泥的销量同比增加了37%,为完成全年保增长目标打下了良好的基础。
与此同时,中国建材在节能减排、接受社会化监督等方面也迈进了一大步。最近我们提出,企业已进入社会化阶段,从过去业主制到后来的公司制,要更加重视投资者和经营者的利益,如今我们把首要目标放在大众的满意上,进入社会化的监督,按照李克强总理办阳光央企的要求,这方面我们取得了显著的进步。企业面貌焕然一新,经营效益稳步增长,大家都感到教育实践活动和经营发展工作配合的很好,这正是我们活动的最终目的。
做企业要在阳光下充分接受各方监督
[主持人]为民、务实、清廉也是教育实践活动的主要内容,您是怎么理解的?
[宋志平]为民、务实、清廉是整个教育实践活动的主题,作为央企,这也是对我们的必然要求。做企业的目的到底是什么?早期是利润最大化,后来兼顾到投资者和经营者的利益,现在实际上我们要更注重的是社会大众。企业必须向社会输出优质良好的产品和服务,要做到童叟无欺,如果提供的产品和服务不好,再怎么说为民,别人也不信。中国建材确保产品质量,确保产品绿色,服务优良,这是必须要做到的。
作为一家企业,我们要把对社会的贡献、社会责任,之前提到的“阳光、绿色、低碳、环保”,这些都必须做好。关于低排放,中国建材在生产过程中使用原料时,尽量采用城市固体废弃物和工业固体废弃物。例如电场的粉煤灰、脱硫石膏,拆下来的一些旧的建筑材料,像砖头、水泥块等都重新利用起来,这就是循环经济,尽量少地破坏自然资源。在生产过程中,尽量做到零排放,减少对空气、水质的污染;在产品制造环节中,我们要求做到绿色、安全。
过去,企业的首要目标是利润最大化,如今办企业是把社会大众、消费者、职工,即“人”放在第一位;之后是安全,就是不得有社会、消费者、职工的安全事故;第三是环境,不能给环境带来任何大的问题;第四是质量;第五才是成本。可以看到在整个重要性排列过程中,我们把效益放在了第五位,这不是说它不重要,而是我们在想问题时,要把社会和人放在第一位,因为做企业归根结底还是为了人,人是出发点。为民、务实、清廉这些在企业里都应该有具体的体现。
从清廉的角度,做企业应该在阳光下,充分接受社会大众、市场和政府监管部门的监督,还要虚心听取包括媒体在内的社会公众对企业的意见。对于企业来说,要把心放平,真正做到阳光、透明的经营。
通过此次群众路线教育实践活动,通过对为民、务实、清廉更深层次的理解并和企业的经营理念密切结合起来,使整个企业在思想上、认识上来了一次大提升。
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按照中央和国资委党委部署要求,根据中国建材集团教育实践活动学习教育和听取意见环节工作安排,集团党委将学习教育作为活动的根基环节抓牢抓实。为使学习教育能触及灵魂,触动思想,筑牢为民务实清廉的思想认识基础,集团党委提出“三注重三确保”,即注重学习深入性,确保思想真提升;注重学习互动性,确保意识真强化;注重学习实践性,确保认识真管用。
8月5日,集团召开党委中心组(扩大)群众路线专题学习交流会。会议围绕“增强为民务实清廉思想意识,切实转变工作作风,大力推进整合优化、增效减债,全面促进转型升级、做强做优,努力建设世界一流建材企业”活动主题,结合学习思考,进行了深度沟通交流。
会议由集团公司党委书记、董事长宋志平主持。国资委第五督导组尹凌青处长到会指导。集团公司总经理、党委副书记姚燕和领导班子全体成员参加了会议。
会上,宋志平和姚燕作了主题发言。领导班子成员、中层干部和党员代表分别作了发言。会前,大家作了认真细致深入的准备,撰写了学习心得体会。
宋志平从群众路线的理论内涵、认识论和现实思考三个方面谈了自己的学习体会。他说,人民群众是社会历史的主体和主人,这是马克思主义对待人民群众的基本立场和基本观点,是党的群众路线的精髓和理论基础,也是共产党人的根本立场和世界观。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”是党的群众路线的基本内涵和领导方法。他讲述了党的群众路线的历史由来和发展丰富,增强了学习贯彻群众路线的理论自觉性。
宋志平指出,中央以抓“四风”建设为切入点开展群众路线教育活动,对于集团而言有着重要的现实意义。集团这些年依靠联合重组快速成长起来,领导干部和党员队伍规模也扩大了很多,干部的政治素质、作风养成和能力水平并不均衡,也积累了一些问题。当前和今后一个时期,集团要实现转型升级,切实提高发展的质量和效益,重点在整合优化和增效减债上,关键在领导班子和干部队伍上。要把此次教育实践活动作为改进工作作风、提高领导干部政治素质和管理水平的难得机遇和重要抓手,把活动做实做牢,进一步加强领导班子作风建设,带动集团党员干部队伍整体作风的转变,以实际行动赢得职工群众的拥护和支持,带领企业在科学发展的道路上不断迈出新步伐,取得新成绩。
宋志平说,开展好群众路线教育活动,一要切实抓好学习教育,从思想上增强贯彻群众路线的自觉性。二要围绕活动主题,用企业科学发展的成绩来检验活动的成效。三要继续发扬集团的优良传统,抓好“八个坚持”。四要集团领导干部率先垂范,带头做到“五要六讲”:一要秉公用权;二要厉行节约;三要心系群众;四要胸怀大局;五要满怀忠诚。六讲:讲学习、讲正气、讲团结、讲纪律、讲文化、讲大局。
宋志平就进一步抓好教育实践活动提出四点要求:一是搞好调研,认真听取基层意见。二是结合实际,找准集团和班子成员在“四风”方面存在的问题。三是抓好督导,指导二级企业开展好教育活动。四是领导带头,树立集团干部良好形象。
姚燕在发言中说,通过开展教育实践活动,打牢群众观点和群众路线思想基础,强化党员干部宗旨意识,切实改进作风,密切与群众的血肉联系,这是实现党长久执政的重大决策。此次教育实践活动将为民务实清廉作为主要内容,抓住了当前影响党群干群关系的关键因素和环节。“四风”是教育实践活动着力解决的焦点问题。她分析了“四风”造成的严重危害,指出领导干部作风是党风的重要体现,也是此次活动的重点。领导干部要率先垂范,发挥好表率作用。
姚燕指出,群众路线教育实践活动重在实践。要在企业发展中,树立群众观点,贯彻群众路线,使广大人民群众共享发展成果,解决好企业职工群众的切实利益问题,为职工群众创造良好的工作环境。要深入基层、深入实际、深入群众,了解群众的生产生活,掌握群众的所思所盼,实事求是的反映群众最真实的想法和最关注、最迫切需要解决的问题,帮助及时解决问题。在认真学习和广泛听取意见的基础上,按照为民务实清廉要求,紧密聚焦“四风”,认真查摆问题工作,查深、找准、分析透,为开展批评与自我批评做好充分准备。
集团领导班子成员、中层干部代表及党员代表分别围绕为民务实清廉主要内容和活动主题畅谈了学习体会。大家结合企业实际、结合工作岗位、结合工作实际、结合自身情况,进行了深入充分的沟通交流。
宋志平在总结讲话中指出,此次专题学习交流会体现了四个特点:学习是认真的,思考是深入的,体会是深刻的,态度是真诚的。通过学习,进一步加深了对马克思主义群众观点和党的群众路线的理解认识,凝聚了以优良作风带头服务群众,团结带领职工群众促进企业发展的共识。他要求领导班子和党员干部按照中央和国资委党委、集团党委的部署安排,扎扎实实、认认真真、一丝不苟地把活动的每一个环节、每一项工作开展好,做到位,确保作风实现转变,活动取得实效,力推集团科学发展再上新台阶。
集团领导班子成员、集团总部中层以上干部、党员代表30余人参加了会议。
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7月10日上午,中国建材集团召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会,贯彻落实中央精神和国资委党委要求,对集团党的群众路线教育实践活动进行动员部署。动员会上,国资委教育实践活动第五督导组组长孙广运同志作了重要讲话。集团公司党委书记、董事长宋志平同志代表集团公司党委作了动员讲话,集团公司党委副书记、纪委书记郝振华同志对集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案和有关情况作了说明。会议由集团公司党委副书记、总经理姚燕主持。国资委第五督导组副组长张明明及督导组其他所有成员出席了大会。集团公司领导班子全体成员,集团公司总部部门正职及以上管理人员,集团公司党委直接管理企业党政主要负责人及分管领导,部分老干部和职工代表等参加了大会。
孙广运肯定了中国建材党委开展教育实践活动的实施方案和前期工作,提出了三点要求。一是中央关于开展教育实践活动的基本要求,主要体现在贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求;聚焦作风建设,坚决反对“四风”;以整风精神开展批评和自我批评;坚持领导带头;注重建立长效机制。二是认真搞好教育实践活动,要认真学习领会中央精神,要保持良好精神状态,要采取务实管用措施,坚持两手抓两促进。三是扎实做好督导工作,要紧紧依靠党委开展工作,认真履行督导组工作职责,坚持以好的作风抓督导。
宋志平在讲话中说,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大战略部署。集团公司领导班子、总部机关和所属企业党委要全面准确地把握中央精神和国资委要求,充分认识开展党的群众路线教育实践活动的现实意义和重要意义。开展党的群众路线教育实践活动,是加强党的建设、夯实党的执政基础的客观要求;是践行党的宗旨、密切党与群众联系的重大举措;是改进工作作风、加强领导班子建设的现实需要;是广泛凝心聚力、促进企业科学发展的有效途径。
宋志平指出,对中国建材来说,这次教育实践活动具有更为重要的现实意义。集团这些年依靠联合重组快速成长起来,领导干部和党员队伍规模也扩大了很多,大家的政治素质、作风养成和能力水平并不均衡,也积累了一些问题。当前和今后一个时期,集团要实现转型升级,切实提高发展的质量和效益,重点在整合优化和增效降债上,关键在领导班子和干部队伍上。要把此次教育实践活动作为改进工作作风、提高领导干部政治素质和管理水平的难得机遇和重要抓手,把活动做实做牢,带动集团党员干部队伍整体作风的转变,以实际行动赢得职工群众的拥护和支持,带领企业在科学发展的道路上不断迈出新步伐。
宋志平强调,要准确把握指导思想和目标要求,扎实推进活动开展。一要遵循中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。二要明确目标任务和活动主题。党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。集团开展此次教育实践活动的主题是增强“为民务实清廉”思想意识,切实转变工作作风,大力推进整合优化、增效减债,全面促进转型升级、做强做优,努力建设世界一流建材企业。三要着力抓好活动“三个环节”。每个环节都要扎实推进,做到“规定动作”不走样,又要灵活安排各个环节的工作,结合实际创新活动载体,把“自选动作”做精彩。四要着力解决“四风”问题,切实改进作风。要以深入贯彻中央八项规定为切入点,对照中央提出的“四风”问题,深刻查找、揭摆企业自身的突出问题和表现,并结合实际,着力解决,使集团各级领导班子和党员干部的作风建设有一个大的提升。五要融入中心任务,做到“八个结合”;与增强“为民务实清廉”思想意识、切实转变工作作风相结合,与完成生产经营目标任务、实现企业可持续健康发展相结合,与深化结构调整、促进管理提升相结合,与加强党建工作、发挥好政治核心作用相结合,与践行企业文化、丰富职工文化生活相结合,与履行社会责任、构建和谐企业相结合,与加强队伍建设、关爱职工群众相结合,与实现企业梦、助力中国梦相结合,为建设又强又优、具有国际竞争力的世界一流建材企业提供坚强的思想保证、组织保证和作风保证。
宋志平要求,开展教育实践活动,是全党政治生活中的一件大事,也是当前集团公司第一位的政治任务。要把思想认识统一到中央精神上来,切实增强坚持党的群众路线、改进工作作风的自觉性坚定性,做到责任到位、认识到位、措施到位,确保各项要求落到实处。要加强组织领导。各企业党委是抓好本区域、本单位教育实践活动的责任主体。党委书记要承担起第一责任人的责任,要吃透政策原则,把握进度节奏,解决关键问题。要认真接受监督指导,认真听取督导组的指导和改进意见,按照规定的要求和动作,不折不扣、一丝不苟地完成教育实践活动。要创新“规定动作”不走样,态、优异的工作成成教育实践活动,以扎实个深入宣传引导。及时宣传中央、国资委党委精神和集团公司党委决策部署,及时报道活动的开展情况及取得的成效,营造浓厚的舆论氛围。
郝振华对集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案和有关情况作了说明。他说,经报国资委同意,集团公司总部和二级企业参加第一批活动,年内完成活动任务。他对学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制等活动三个关键环节的重点工作和任务进行了具体部署;对集团督导组的重点任务、工作要求和活动有关情况等作了说明。
姚燕就集团开展教育实践活动提出三点要求。一是认真学习传达、贯彻落实好孙组长和宋志平同志的讲话精神,尽快把这次会议精神传达贯彻到全体党员及全体员工,自觉把思想和行动统一到教育实践活动的具体要求上来,筑牢搞好教育实践活动的思想基础和群众基础。二是扎实有序地做好教育实践活动各环节工作,力求高标准、高要求、高质量地完成各项活动任务,做到教育实践活动和生产经营工作两手抓、两不误、两促进,确保活动取得实效。三是集团各级党组织、各级企业领导都要高度重视、积极配合国资委第五督导组的工作,主动加强与集团教育实践活动领导小组办公室的联系,及时通报基层组织教育实践活动的进展情况,及时解决活动开展过程中发现的问题。
会议还对集团领导班子和领导人员进行了民主评议。 相关文章:

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