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经国资委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和国资委第五督导组同意,2013年10月9日、10日,中国建材集团召开了党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。会议按照中央精神和国资委党委要求,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“树牢宗旨意识,践行群众路线,为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众,促进发展”为重点,以整风精神开展批评和自我批评,认真解决四风问题,切实改进工作作风,提高推动集团科学发展的本领。
国资委第五督导组组长孙广运出席会议并作重要讲话,国资委第五督导组副组长张明明,国资委纪委监察局宣传教育室主任王黎晓,国资委第五督导组成员郑泽民、叶兴旺、尹凌青、谷宇、何杰,国资委企干二局郭向辉等领导同志到会指导。集团公司党委书记、董事长宋志平主持会议,集团公司全体领导班子成员参加会议。
宋志平通报了集团民主生活会准备情况及前期征求意见、查摆问题情况。活动中,集团全面发动群众、坚持开门搞活动,除了在集团上下广泛发放征求意见表征求意见外,还采取“班子讨论提意见,下去调研找意见,请来座谈听意见,意见箱里收意见”等多种途径和渠道,既面对面,又背靠背,充分听取不同群体、方方面面的意见建议。征求意见广泛深入,查摆问题深刻到位,对照检查材料认真诚恳、要求严格,为开好这次民主生活会打下了扎实的基础。
会上,集团领导班子全体成员本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度,以整风精神开展了严肃认真的自我批评和相互批评。在自我批评中,大家敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质,不评功摆好,不遮掩问题、不回避矛盾。在相互批评中,大家直截了当、坦诚交流,动真碰硬、敢于交锋,勇于指出问题、真诚帮助提高。集团领导班子成员在会上进行了充分深刻地交流,达到了“团结-批评-团结”的目的。
宋志平代表集团领导班子作了“四风”对照检查,对存在的“四风”问题进行查摆和剖析。集团领导班子在“四风”方面的主要问题有:形式主义方面主要是学风会风不够务实、有急于求成倾向、有时要求不严、调研不够深入等;官僚主义方面主要是群众观念有所淡化、工作落实监督不够到位、关注重点不均衡、责任意识减弱等;享乐主义方面主要是奋斗意识减弱、有追求名利的倾向、有攀比待遇情绪等;奢靡之风方面主要是讲究排场、铺张浪费、超标用车、人情消费等。针对查摆出的问题,集团领导班子结合工作和思想实际,深入剖析原因,明确整改方向,确立了“五着力五突出”的整改基本思路。并从强化政治理论学习和集团业务相关专业学习;加强制度建设,形成长效机制,规范工作行为;密切联系群众,解决实际问题,关心职工生活;完善科学决策,强化工作责任,狠抓工作落实;加强班子建设,树立良好形象,提升整体合力;规范职务消费,严禁铺张浪费;加强权力约束,维护制度权威,强化监督检查等7个方面提出了16项具体整改措施。
班子成员开展完批评和自我批评后,王黎晓和郭向辉作了点评。王黎晓说,这次会议开得非常好,达到了红红脸、出出汗的效果,起到了加油鼓劲的作用。他指出,集团在认真贯彻执行中央八项规定方面,效果比较明显;开展教育实践活动,会前准备充分;班子和个人的材料紧紧围绕四风,全面深刻,针对性特别强,查摆问题具体不空洞;班子成员之间的批评非常严肃深刻。郭向辉认为这次的会议准备充分,领导班子工作态度敬业,开展的批评很诚恳,真心实意帮助同志,收到了很好的效果。
孙广运对这次民主生活会进行了点评并作了重要讲话。他说,这次专题民主生活会认真贯彻了中央12、14号文件,认真贯彻了习近平在河北省委常委班子民主生活会上的讲话精神和国资委党委的部署,开得很成功。他指出,这次专题民主生活会的准备是充分的精心的,气氛是严肃认真和谐的,达到了“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的目标和要求。他说这次会议有四个特点:一是体现了学习贯穿始终。中国建材集团党委在第一阶段第一环节,除了认真组织大家学习三本书,中央领导一系列指示,中央文件这些规定动作之外,还开展了不少自选动作,并取得了很好的效果。这次会议之所以开得比较好,比较成功,这是很重要的一个原因,就是思想基础打得牢。二是体现了开门搞活动。中国建材集团党委在坚持开门搞活动这个问题上认识清醒,领导高度重视,采取了很多办法。通过“五个一”的办法,特别到基层通过同工人同劳动,召开座谈会,听最基层第一线员工的意见等,广泛听取了大家的意见。在第五督导组召开两次企业座谈会以后,又对群众进行再发动、再动员,先后找了400多条意见,群众发动确实比较充分,意见也提得比较充分,民主生活会有比较好的群众基础。三是体现了整风精神。每个同志都精心准备了自我剖析材料,在会上进行了认真的自我批评,同时本着对事业、对同志高度负责的精神,本着与人为善的态度,直言不讳地对其他同志提出了批评意见。大家的发言都非常中肯,有批评,有期待,有激励,有言传身教,很多同志的发言都语重心长,被批评的同志也能够虚心诚恳地接受其他同志的批评意见,起到了红红脸、出出汗、排排毒的作用,受到了一次理想信念的再教育,受到了一次党性党风的再锻炼。四是体现了领导带头。这次活动中宋志平、姚燕作为党政正职,确实发挥了带头作用,带头学习,带头听取意见,并在活动过程中及时发现问题,诚心诚意地再动员、再听取意见,在班子成员中反复谈心,在会上带头开展批评与自我批评,每个人的材料都是反复看,确实下了很大的功夫。中央一再强调,活动能不能搞好,一把手是关键,中国建材集团的一把手确实发挥了关键作用。同时,按照高标准严要求,他还指出了有的同志对照材料的不足,要求进一步修改深化。
对下一步工作,孙广运提出了三点要求和希望。一是要认真学习贯彻习近平总书记在河北省委常委班子民主生活会上重要讲话,进一步加强党的建设和领导班子自身建设;二要善始善终,继续扎扎实实搞好活动;三要坚持两手抓,两不误,确保今年各项任务的完成,做好明年工作的谋划。
会议最后,宋志平作了表态发言。他说,在这次会上,集团领导班子成员纷纷拿起批评与自我批评的武器,开展了积极健康的思想斗争,既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,在交流碰撞中形成了诸多宝贵思路和务实举措。他代表集团公司党委、集团公司领导班子向督导组表示真诚的感谢,并作出三点表态:一是加强政治理论学习,坚定中国特色社会主义理想信念;二是巩固专题民主生活会成果,进一步规范和严格党的政治生活;三是深入扎实抓好整改,推动集团做强做优、科学发展再上新台阶。他表示,要认真贯彻落实孙广运同志讲话精神和督导组的要求,按照集团“五着力五突出”的思路进行深入整改,以善做善成的决心确保教育实践活动取得群众满意的成效。
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摘要: 国资委第三巡回督导组督导泰山石膏领导班子专题民主生活会
6月30日至7月1日,泰山石膏股份有限公司党委召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。国务院国资委第三巡回督导组组长高怀忠、副组长郑霄红、成员宋淑华、沈昊,中国建材集团党委副书记、第一巡回督导组组长郝振华,北新建材党委书记、第一督导组组长张乃岭等领导到会指导。会议由泰山石膏党委书记、董事长、总经理贾同春主持。泰山石膏领导班子全体成员参加会议。
会上,贾同春通报了领导班子民主生活会准备情况及前期征求意见、查摆问题情况。活动中,泰山石膏领导班子坚持学习贯穿始终,组织了8次党委中心组集中学习,学习时间累计超过10天;坚持开门搞活动,通过三进三听、深入一线、召开座谈会等多种方式,广泛征求意见建议;充分开展谈心交心活动,深刻查摆剖析问题,认真诚恳撰写对照检查材料,为开好这次民主生活会打下了扎实的基础。
会上,领导班子全体成员本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度,以整风精神开展了严肃认真的自我批评和相互批评。大家只谈问题,不谈成绩,只谈措施,不谈条件,把问题谈深、谈透,把整改措施谈细、谈实。在自我批评中,敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质;在相互批评中,直截了当、动真碰硬,勇于指出问题、真诚帮助提高;通过批评和自我批评,达到了“团结-批评-团结”的目的。
贾同春代表领导班子作对照检查,对存在的“四风”问题进行查摆剖析。领导班子在“四风”方面的主要问题有:形式主义方面主要是调查研究“浮光掠影”、推动发展“急于求成”等,官僚主义方面主要是联系群众不够紧密、企业决策不够科学、服务协调不够主动等,享乐主义方面主要是拼搏劲头不足、实干作风不强等,奢靡之风方面主要是讲究排场、铺张浪费等。针对查摆出的问题,领导班子结合工作和思想实际,深入剖析原因,明确整改方向,从勤奋学习提素质、深入调研察实情、践行宗旨重民生、惩防并举刹歪风、求真务实树新风等5个方面,明确了16项整改措施。
会上,高怀忠作了重要讲话。他充分肯定了泰山石膏领导班子专题民主生活会。他表示完全同意北新建材第一督导组乃岭组长的点评和振华书记的讲话。他说,这次民主生活会准备很充分、很精心,会前进行了多种形式的深入学习,广泛征求意见,深刻查摆问题,认真撰写和多次修改对照检查材料。会上,每位同志都聚焦“四风”问题,进行了透彻的对照检查,符合班子和个人实际,大家批评意见很直接、很尖锐,戳到了麻骨,但都是建设性的,体现了同志之间互相爱护、相互帮助的真挚情感。会议氛围很好,团结融洽,严肃热烈,起到了红脸出汗、加油鼓劲的效果,是一次高质量的民主生活会。
高怀忠指出,领导班子成员的作风问题,与泰山石膏的快速发展和企业特点是紧密联系的。泰山石膏是一个成长性极强的公司,有60亿元的资产、10亿元的利润、40多家工厂,连年30%的高速增长,对股东、政府、行业和国家经济建设都作出很大贡献。在这样的发展历程中,企业领导人员形成了实干、创新、锲而不舍、自信等优秀品质,同时也滋生出功利主义、急功近利、安于现状、求稳怕乱、骄傲自满、工作飘浮等消极思想和工作作风。出现这些“四风”问题,其根源在于人生观、世界观、价值观这个“总开关”发生了扭曲。就怎样树立正确的“三观”,他提出四点要求:一是要认认真真抓好学习。按照习总书记的要求,把学习贯穿活动始终。坚持“三严三实”,学习弘扬焦裕禄精神。要克服“懒”和“怕”的思想,既虚心向下属学习,又勤奋挤时间学习。二是要“尊重”群众,始终如一地端正对群众的态度。要克服“骄”、“娇”二字,对群众要有耐心,既要对群众态度友好,又要经常深入到群众中去听取意见。三是要不断提高领导素质。作为党员领导干部,要始终做到自重、自省、自警、自立。要在责任心、决断力、胆略、创新能力、推动力和凝聚力等方面加强锻炼和培养,成为高素质高水平的企业领导人,团结职工群众带领企业创造更大的成绩。四是树立良好的国际化形象。公司的领导是公司的名片。作为全球最大的石膏板企业,在走向国际化的进程中,不仅在效益上要有领导力,而且在发展理念、战略规划、对外合作、企业文化上都要有独到的感召力和影响力。领导人员要有高尚的情趣、高雅的举止和文明的风范,以获得行业和市场的认可和推崇。
高怀忠就下一步工作提出三点要求,一是作为高度市场化的公司,要继续做好党建工作,发挥党建工作对企业发展、队伍建设的独特优势。二是将民主生活会常态化、长效化。通过经常性的班子民主生活会,结合企业发展的重大问题、改革创新、管理问题,同志们经常在一起谈心交心,互相提提意见,改进工作作风,这对班子建设大有裨益。三是扎实开展整改落实工作。要把整改的措施、时间、责任人,都要一一对应、明确细化,通过活动开展,让企业和班子成员不断焕发新风貌,让职工群众感受到活动带来的新变化。
会上,郝振华作了重要讲话。他代表集团党委书记、董事长宋志平对泰山石膏多年来取得的优异发展业绩,为集团发展作出的重要贡献给予充分肯定。他说,泰山石膏班子专题民主生活会总体效果很好,体现了“三严三实”的要求,达到了“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的目标。对会议的总体感受有五点:一是严格要求,高度重视;二是紧扣四风,查找问题;三是批评是严厉的,又不失和谐;四是结合实际,推动工作;五是找准原因,措施有力。他指出,会议有以下五个特点:一是学习教育抓的实,思想认识到位;二是坚持开门搞活动,听取意见到位;三是大胆发扬整风精神,查摆剖析问题深刻到位;四是突出问题导向,即知即改比较到位;五是一把手率先垂范,领导带头作用发挥到位。
郝振华强调,要扎实做好教育实践活动整改落实工作,形成作风建设长效机制。一是要认真学习贯彻习总书记系列讲话精神,进一步增强作风建设长效化的思想自觉和行动自觉;二是要善始善终、善作善成,扎实有效做好整改落实工作;三是要把作风建设抓常抓细抓长,进一步加强领导班子自身建设,培养“五有”干部队伍。他要求,要坚持两手抓、两促进,把活动开展与降本增效、提升管理结合起来。通过活动开展,改进干部作风,改善企业管理,增加经营绩效,推动改革发展。要以开展群众路线教育实践活动为重要契机,以整改落实为有力抓手,积极贯彻落实王勇国务委员调研集团时的重要讲话精神,以泰山石膏领导班子新作风,激发企业改革发展新动力,在完成集团保增长任务中继续发挥表率作用,做出更大贡献。
张乃岭对专题民主生活会进行了点评。贾同春代表泰山石膏班子作了表态发言。集团党群部、北新建材党群部有关同志参加了会议。

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